Mít práci může poskytnout řadu výhod pro osobu se schizofrenií. Nicméně, pokud příznaky nejsou dobře kontrolovány, stres bytí na pracovišti může způsobit zhoršení stavu. Jak mohou lidé se schizofrenií přistupovat k hledání zaměstnání a řízení jejich zdraví, mohou to všechno znamenat.
Výhody a výzvy ke spolupráci se schizofrenií
"Pracovat tvrdě, přijímat výplatu a být schopni se sami sebe snižuje riziko sebevraždy pro osoby se schizofrenií, "říká Andrew Savageau, MD, odborný asistent psychiatrie na Ohio State University College of Medicine a ošetřujícím psychiatrem v Wexner Medical Center OSU. Rutinní a denní časový plán spojený s prací mimo domov může pomoci snížit účinky symptomů schizofrenie a stimulování každodenních výzev může snížit míru poklesu kognitivních funkcí spojených se schizofrenií
. Hlavní výzvou, kterou mají lidé se schizofrenií s prací je, že příznaky mohou bránit úsilí mít kariéru. Spolupráce s jinými lidmi může například způsobit stres nebo nepříjemné situace a sociální interakce mohou být obtížné, říká Dr. Savageau. Studie Vanderbilt University z roku 2011 ukázala, že lidé se schizofrenií mají poruchy v oblasti mozku, které se podílejí na vnímání sociálních podnětů, což může způsobit, že je obtížné rozpoznat a správně reagovat na sociální podněty.
Potřeba zaměřit se a udržet pozornost delší dobu mohou být také náročné pro osoby se schizofrenií, říká Savageau. Příznaky jako delirium a neorganizované myšlení mohou ovlivnit schopnost zůstat zaměřené na úkoly podle studie v Evropském žurnálu psychiatrie v roce 2012.
Nástroje pro úspěch na práci se schizofrenií
"Hledání, udržování a Vynikající práci pro osobu se schizofrenií je nejlépe dosaženo pomocí správy symptomů, "říká Savageau. To znamená, že se držíme léčebného režimu a terapie.
Dalším nástrojem úspěchu v práci se schizofrenií je odborná rehabilitace a asistenční služby. "Tyto služby mohou pomoci osobě se schizofrenií napsat životopis, předložit žádost o zaměstnání a naučit se techniky rozhovoru s pracovníky," říká Savageau. "Některé programy mohou nabízet také podporované zaměstnání." Podporované zaměstnání je druh terapie, odborníci nabízejí pracovní příležitost a průběžnou podporu, aby lidem se schizofrenií pomohli nalézt smysluplnou práci.
Typy pracovních míst, které si schizofrenie zvolí, by měly být založeny na jejich osobních dovednostech a schopnostech pracovat v pracovním prostředí. Mnoho lidí s duševním onemocněním zkouší více než jednu práci předtím, než zjistí správnou způsobilost k jejich schopnostem a preferencím.
Jakmile si člověk se schizofrenií najal, měl by zajistit, aby mohl splnit všechny požadavky a očekávání zaměstnání. Kroky, které je třeba přijmout, aby pomohly zvýšit svůj potenciál pro úspěch na pracovišti, zahrnují:
- Uchovávání s plánem léčby tak, aby byly příznaky zvládnuty co možná nejspíš
- Udržování pravidelné rutiny
- Uchovávání aby byl zajištěn dostatečný odpočinek
- Být upozorněný na vznikající příznaky nebo zhoršující se kognitivní funkce a okamžitě přijmout opatření, pokud dojde k nějakým změnám
Rozpoznávání schizofrenní diagnózy při práci
"Nezdaří-li se osoba, diagnóza schizofrenie u zaměstnavatele je rozhodnutí, které musí být učiněno jednotlivcem případ od případu, "říká Savageau. "Zaměstnavatel nemá legální právo vědět, zda existuje diagnóza, ale někteří zaměstnavatelé mohou být ochotni učinit zvláštní opatření, aby se vešly na okolnosti, pokud si uvědomují takovou diagnózu."
Lidé, kteří zveřejňují duševní nemoci a mají pocit, že jsou diskriminováni, mohou podat obžalobu z diskriminace u Komise pro rovnost příležitostí pro zaměstnance v USA. Podle pokynů agentury je zaměstnavatel povinen zajistit přiměřené ubytování zaměstnavateli nebo žadateli o zaměstnání se zdravotním postižením, pokud zaměstnavatel neučiní závažné potíže.
Jak mohou pečovatelé pomoci
Pečovatelé mohou také pomoci při práci úsilí, říká Savageau, povzbuzováním své blízké s schizofrenií, aby sledovali své léčebné režimy a podporovali je, když se snažili dosáhnout cílů na pracovišti a projevili empatii, neboť bojují s vážnou duševní chorobou, která zpochybňuje jejich schopnost rozlišovat mezi skutečnými a co není, doma i v práci.
