Analýza počátečních platů pro více než 8 000 lékařů ve skutečnosti zjistila, že rozdíly v odměňování mužů a žen se zvýšily téměř pětkrát - z 3.600 dolarů v roce 1 na 16.819 dolarů 2008. Rozdíl nemohl být vysvětlen výběrem speciality, typu praxe nebo pracovní doby, Dr. Anthony T. Lo Sasso a spoluautoři napsali ve únorovém čísle
Health Affairs
. "Není překvapivé říci, že ženy lékaři dělají méně než mal lékaři, protože ženy tradičně vybírají méně platící zaměstnání v primární péči nebo se rozhodnou pracovat méně hodin, "řekl Lo Sasso z University of Illinois School of Public Health v Chicagu. " Co je překvapivé je že i když se podíváme na specifika a hodiny a další faktory, vidíme tuto rostoucí nevysvětlenou mezeru ve výchozím platu. Stejná mezera existuje u žen v primární péči, stejně jako v oblastech specializace. "
Zjištění pocházela z průzkumu 8 233 absolventů rezidentů a příbuzných v New Yorku - 4 918 mužů a 3 315 žen - všichni přijali práci během studie V souladu s vnitrostátními trendy se ženy v tomto období podílely na rostoucím počtu nových lékařů z 38% v roce 1 na 43% v roce 2008.
V průběhu desetiletí začínaly platy pro lékaře mužů v průměru 187 385 USD ročně ve srovnání s 158 727 USD pro ženy.
V porovnání se počátečními platy na začátku a na konci sledovaného období autoři zjistili, že nové ženky dosáhly v roce 1 v průměru 151.600 dolarů oproti 173.400 dolarům u mužů, což je téměř 13% rozdíl. se zvýšila na téměř 17 procent, 174 tisíc dolarů pro doktoře a 209 300 dolarů pro muže.
Analýza podle speciality ukázala, že muži začínají s vyššími platy než ženy ve všech, kromě dvou specialitách - gastroenterologii, ve výši 209 392 dolarů ve srovnání s 206 158 USD pro muže a všeobecnou chirurgii, kde nové lékařské lékaře měly výhodu ve výši 196 721 dolarů na 185 881 dolarů.
Autoři však uznali, že volba specializace měla určitý vliv na rozdílnost platů, (14 procent žen oproti 5 procentům mužů) a ob / gyn (11 procent oproti méně než 3 procentům%).
Přesto, podíl nových lékařských žen vstupujících do primární péče speciality se výrazně snížily z 50 procent v roce 1 na 30 procent v roce 2008 - ale rozdíl v odměňování se zvýšil navzdory vstupu více žen lékařů do pravděpodobně lukrativnějších specialit.
Když ženy lékaři vstoupili do léčebných specialit, stále získali méně než muži . Například v kardiochirurgii došlo k rozdílu mezi platy mužů a žen o 27.103 dolarů. Další příklady: mezery v otolaryngologii ve výši 32 207 dolarů a pulmonologie ve výši 44 320 dolarů
Noví lékaři také plánovali, že každý týden stráví méně hodin v péči o pacienty ve srovnání s novými lékaři, což je další možný důvod pro rozdíly. k vyrovnání těchto rozdílů přetrvával značný, nevysvětlitelný rozdíl v odměňování. Rozdíl ve výši 3600 dolarů v roce 1 nedosáhl statistické významnosti, avšak rozdíl v roce 2008 činil 16 819.
"Možná, že faktory životního stylu jsou pro novější lékaře stále důležitější," řekl Lo Sasso, jehož manželka je ob / gyn. "Mohlo by to být, že ženy zvláště chtějí mít více v životě rovnováhu ve své lékařské kariéře."
Výsledky nebyly překvapením Molly Cooke, MD, University of California v San Franciscu, který sledoval plat- strategie vyjednávání hrají nad její 30letou kariéru.
Také souhlasila s hodnocením Lo Sasso, že otázky týkající se životního stylu jsou obecně pro ženy významnější než pro muže, kteří vstupují do zdravotnického povolání. "" Myslím si, že pravděpodobně existuje určitý podíl žen, které se rozhodují pro životní styl na úkor plat, "řekl Cooke v rozhovoru s
MedPage Today
. "Já vím, že pokud se podíváte na volbu zvláštnosti podle pohlaví a zeptáte se mužů a žen, co je pro ně důležité, když si uvědomují svou budoucí specializaci v medicíně, muži řadí peníze vyšší než ženy. Myslím, že to hraje někteří v jednáních."
Lékaři mají více pracovního stylu, dodala. Pokud lékařka chce pracovat určitý počet hodin, aby trávila více času doma se svými dětmi, existují příležitosti, které nebyly k dispozici, když Cooke vstoupil do zdravotnických pracovních sil.
Dalším možným faktorem v rozdílech v platu je že ženy mají větší pravděpodobnost, že budou ženatí s lékaři nebo jinými odborníky než muži. Žena se může při vyjednávání vyhnout znevýhodnění, zvláště pokud je ten, kdo je přijat. V takových případech by mohla být praxe nebo náborářka pro ženu jen "najít práci", říká Cooke. Ženské lékaři mají také tendenci se prodávat krátce. "Mluvil jsem s mnoha obyvateli, kteří dokončují školení a hledají své první zaměstnání, "řekl Cooke. "Není to všechno neobvyklé pro ženy, aby mi řekly:" Jen jsem se cítila tak šťastná, že mi UCSF mi nabídl práci. Jsem šťastná, že jsem tady. " Musím říci: "Nemáte štěstí, že jste tady, máme štěstí, že vás máme." Mnoho žen prostě nedělá tolik vyjednávání. "
" Vím, že to je stereotyp, ale jako mnoho stereotypů, v tom je určitá pravda, "dodala
