Mám v úmyslu vzít si mateřskou dovolenou, jakmile se dítě narodí. Co mám dělat teď v práci, abyste se na to mohli připravit?
Žonglování termínů práce s termínem pro dítě (aka datum splatnosti)? Dobrá zpráva: Je to skvělá příprava na to, abyste se stala pracovní matkou - když budete opravdu muset vzít ty žonglování dovednosti do zářezu. Není to tak skvělá zpráva: Budete pravděpodobně mít nějaké zvláštní stres, abyste se zbavili (přineste obědové přestávky v prenatálních masážích!). Přesto nikdy nechte své spolupracovníky, aby vás viděli pot: Zpráva, kterou chcete poslat svým šéfům a kolegům hlasitě a jasně, je, že jste oddaní vaší rodině a . Abyste se ujistili, že mají tu věc, pamatujte si na tyto tipy, když počítáte s dětmi … a mateřská dovolená:
- Buďte flexibilní. Můžete vše naplánovat na nejmenší detaily, abyste dokončili své pracovní zatížení před vaše datum splatnosti a pak - boom - vaše dítě dělá debut celé dva týdny před plánovaným termínem. Takže první lekce práce základové matky je očekávat neočekávané - a připravte se na to, bez ohledu na to, co dělat. Pokud je to možné, přečtěte si počáteční datum odchodu z mateřství podle ucha místo toho, abyste ji předem nastavili. Tímto způsobem nebudete vyhozeni z rozvrhu, pokud vaše dítě dorazí brzy - nebo pozdě (žádný smysl visí doma, plýtvání drahocennými dny mateřské dovolené, zatímco vy čekáte, až se vaše dítě objeví).
- Připravte si náhradu. Ano, vaše boty jsou velké, které se mají plnit (obzvláště od té doby, co zvětšili velikost). Takže pokud někdo bude hrát vaši roli v práci, zatímco budete hrát svou novou roli mámu, budete muset dát dostatek času, aby ukázal své náhradní lana, než vyjedete. Napište podrobné pokyny, seznam užitečných rad a kontaktní informace pro kohokoli, koho byste museli nahradit, a pak je přečtěte v případě, že máte nějaké dotazy. Tímto způsobem nebude vaše náhrada potřebovat pomoc (alespoň tak často), i když vaše mateřská dovolená začíná dříve, než se očekávalo.
- Rozhodněte se, kolik kontaktů chcete je mimo smyčka zní absolutně blažená, nebo bude kontrolní zrůda ve vás ubohý bez častých aktualizací od vašich kolegů? Ať už byste upřednostňovali žádný kontakt nebo spoustu kontaktů (nebo pokud jste spokojeni se zásadami "Jsem dosáhl v případě mimořádných událostí"), nechte své spolupracovníky vědět. Nezapomeňte - i kdybyste vybrali plán nyní, máte možnost změnit názor, pokud zjistíte, že požadavky mateřství vám neopustí žádný čas nebo sklon reagovat na všechny tyto e-maily. Nezapomeňte také na Murphyho zákon o mateřské dovolené: Pokud jim řeknete, že vám mohou poslat e-mail "podle potřeby", budou muset "200krát denně."
- Dokument všechno. není čas nechat věci na osudu - nebo dokonce dobrou víru. Pro vaši ochranu by měla být veškerá dovolená v mateřství, kterou uděláte se svým šéfem, písemně a podepsána. Takže byste měli podniknout všechny kroky, které učiníte, abyste zajistili hladký přechod. Je pravděpodobné, že tyto dokumenty nikdy nebudete muset vytáhnout, ale jen v případě, že se objeví pozdější otázky … nejlépe, aby zakryly vaše základny. Očekávejte úpravu návratu.
- Když se vrátíte z mateřské dovolené, Nechte se překvapit, jestli věci v kanceláři běží trochu (nebo hodně) jinak než předtím, nebo pokud se vaše pracovní povinnosti náhle změnily. Věci v obchodní změně - i během několika měsíců (a pokud jsou změny legální, budete muset jít s tokem). To znamená, že do té doby budete spousta zvyklá na změny - všeho druhu - Zde je to, jak to pracovat - v práci a doma!
