Jakmile se vy a váš lékařský tým rozhodne o léčbě rakoviny štítné žlázy, budete mít představu o tom, kolik času budete potřebovat z práce a jaké vedlejší účinky by mohly znamenat chyběl hodiny tady a tam. Únava by vám mohla zanechat méně energie na denní bázi po dobu několika týdnů; podrážděnost a křeče mohou vyplývat z léčby syntetickým hormonem, zatímco je určena nejlepší dávka. Mluvit upřímně s vaším zaměstnavatelem o těchto možnostech vám může usnadnit přizpůsobení pracovního plánu v případě potřeby.
Rakovina štítné žlázy při práci: Vaše práva na zdravotní péči
V závislosti na společnosti, pro kterou pracujete, a na její zásady a postoje, můžete najít flexibilitu, kterou potřebujete - nebo ne. Máte největší ochranu před jakoukoli diskriminací, pokud pracujete někde s 50 nebo více zaměstnanci, říká Greta E. Greerová, MSW, LCSW, ředitelka služeb pozůstalých pro Americkou rakovinu, protože takové pracoviště musí dodržovat pravidla federální vlády Zákon o rodinné a zdravotní dovolené (FMLA) byl schválen v roce 1993.
"Pokud jste chráněni FMLA, můžete očekávat, že váš zaměstnavatel udělá přiměřené ubytování, pokud například potřebujete flexibilní dobu, pro rakovinu štítné žlázy, "říká. V centru FMLA je ustanovení, že způsobilý zaměstnanec může trvat až 12 týdnů nezaplacené dovolené, která je chráněna zaměstnáním v dvanáctiměsíční lhůtě z lékařského důvodu, jako je rakovina.
"Pokud jste zaměstnán malý podnik, můžete mít menší ochranu pracovních míst, "říká Greer. "Přesto je těžké si představit, že v tento den a v době, kdy by vám zaměstnavatel požádal o diagnózu rakoviny, zvláště pokud budete mít několik dní na operaci onemocnění štítné žlázy," dodává. menší pracovní místa - osoby s minimálně 15 zaměstnanci - jsou právně vázány dodržováním ustanovení zákona o osobách se zdravotním postižením (ADA) a nediskriminovat zaměstnance na základě jejich fyzických omezení. V mnoha případech se rakovina nemusí považovat za postižení. Nicméně pokud vaše rakovina nebo vedlejší účinky vaší léčby vedou k trvalému potížím s každodenním životem (koupání, oblékání, péče o domácnost a podobně), pak se na vás vztahuje ochrana poskytovaná ADA.
Rakovina štítné žlázy a práce: Získání dobré rady
Existuje mnoho různých proměnných, které ovlivní, zda a jak říkáte šéfovi o diagnóze rakoviny štítné žlázy. Naštěstí existují i mnohé zdroje, na které se můžete obrátit, aby vám poradili o vaší konkrétní situaci.
"Zavolejte na bezplatnou telefonní linku American Cancer Society, 1-800-ACS-2345, kdykoliv s otázkami," naléhá Greer. Odborníci na informace o rakovině jsou k dispozici 24 hodin denně a poskytují poradenství ohledně zaměstnání a dalších otázek souvisejících s rakovinou. Informace o diskriminaci můžete navštívit také na webových stránkách společnosti American Cancer Society
Informace o dalších obecných informacích a odkazů na další užitečné stránky najdete na webové stránce společnosti American Society of Cancer Oncology and Workplace: Diskusní fóra. > Pokud potřebujete konzultovat právního zástupce, který se specializuje na zaměstnanecké záležitosti, obraťte se na místní sdružení; tyto skupiny často poskytují právní poradenské služby, někdy bez nákladů.
Rakovina a práce štítné žlázy: Perspektivy zaměstnanců
Marcella Reedová (ne její skutečné jméno), 36letý advokát pracující pro federální vládu Washington, DC, byl před pěti lety léčen na papilární rakovinu štítné žlázy. Cítí se štěstí, že se "nemusí starat o bezpečnost práce. Ale z důvodů ochrany osobních údajů jsem nechtěl, aby celé pracoviště vědělo. Poté, co byla diagnóza potvrzena a věděla jsem, jaká by byla léčba, oznámila jsem absolutní minimální počet lidí v práci, ti, kteří museli vědět, proč bych odešel z kanceláře po dobu jednoho týdne a další, "vzpomíná.
Hlavním důvodem, proč Reed udržel svou diagnózu v klidu, byla, že nechtěla, aby její rakovina štítné žlázy změnila "vnímání ostatních o své zdraví a zdraví", vysvětluje. V konkurenčním pracovním prostředí může být rakovina považována za závazek, a to i v případě, že ukončení není záležitostí.
Rakovina a práce štítné žlázy: Perspektivy zaměstnavatele
Carl (ne jeho skutečné jméno) firma na Long Island, NY, jehož správní asistent byl před dvěma lety léčen na rakovinu štítné žlázy. Asistent byl mimo práci asi čtyři týdny po chirurgickém zákroku a léčbě radioaktivním jódem. "Řekla mi, že by byla pravděpodobně poměrně náladová, dokud její dávka [syntetického hormonu štítné žlázy] nebyla správně upravena a já jsem pochopil," připomíná Carl. "Byla velmi unavená i v týdnech, kdy se poprvé vrátila." > Carl ocenil tuto úroveň komunikace a skutečnost, že jeho zaměstnanec dělal denní ošetření v dopoledních nebo pozdních odpoledních hodinách, aby se vyhnul příliš velkému množství práce. "Také mi o nich informovala co nejdříve, jak by mohla, abychom mohli někdo pokrýt její telefon, "dodává." Důležitá pozornost je dlouhá cesta z pohledu jak člověka, který má rakovinu, tak člověka, který s ním pracuje. "
Pokud po zvážení vašich možností jste rozhodněte se sdílet diagnózu rakoviny štítné žlázy s vaším zaměstnavatelem, zvážte to tak brzy v průběhu léčby. Tímto způsobem budete moci věnovat energii, abyste se zlepšili.
