Kdy říkat lidem v práci, že máte MS |

Mluvit o MS v práci vyžaduje hodně předvídavosti. Ačkoli existují zákony, které vás ochrání při práci, je obzvláště důležité myslet na jakékoliv rozhodnutí diskutovat o vašem ČŠ se svým šéfem nebo dokonce se svými spolupracovníky, které považujete za přátele.

MS a vaše práce: dělat to funguje

Zákon o Američanů s postižením (ADA) byl přijat, aby poskytl lidem se zdravotním postižením jistou ochranu na pracovišti. Kromě umožnění pracovníkům požadovat změny v práci, ADA chrání před diskriminací v oblasti pronájmu, povýšení nebo propouštění z práce. Platí pro pracovní místa, která mají nejméně 15 zaměstnanců. Mnoho států má další zákony, které poskytují určitou ochranu a pomoc osobám se zdravotním postižením. Předtím, než začnete mluvit o MS v práci, zjistěte vše, co můžete o těchto zákonech, i když máte pocit, že váš nadřízený a spolupracovníci budou podporovat. Společnost National Multiple Sclerosis poskytuje průvodce ADA online s názvem ADA a lidé s MS .

"Doporučuji všem svým pacientům, aby si přečetli zákon o Američanů se zdravotním postižením", říká Florian Thomas, MD neurológ a profesor neurologie na univerzitě v Saint Louis. "Poznej své práva," říká. Ačkoli nemusíte svým zaměstnavatelům informovat o vaší diagnóze v den, kdy ji obdržíte. Dr. Thomas doporučuje informovat zaměstnavatele o diagnostice roztroušené sklerózy dříve, než budete potřebovat změny v práci. "V ideálním světě máte podpůrné kolegy nebo šéfy, ale existuje důvod, proč máme zdravotní postižení, a lidé se zdravotním postižením nejsou vždy dobře léčeni", říká. zdůrazňuje odborný pracovník Jeffrey Hirsch, PhD, profesor na Právnické fakultě Univerzity Severní Karolíny. Proveďte výzkum, abyste zjistili, s kým mluvit v práci - může to být váš nadřízený nebo manažer pro lidské zdroje - a buďte připraveni vysvětlit své potřeby. Hirsch doporučuje, abyste čekali, až budete moci předvídat konkrétní úpravy, které jsou nezbytné pro vykonání vaší práce. A říká, pokud máte pocit, že sdílení vaší přesné diagnózy je nerozumné, můžete jednoduše určit konkrétní zdravotní postižení, jako je zvýšená obtížnost při chůzi, která vyžaduje úpravu. Uvědomte si však, že zaměstnavatelé mohou požádat o lékařskou prohlídku s cílem určit míru zdravotního postižení, abyste mohli plánovat změny.

Úpravy práce by mohly zahrnovat:

Adaptivní technologie nebo změny ve vašem pracovním prostoru, aby vyhovovaly vašim fyzickým potřebám. > Změny v přiřazení úkolu nebo převedení na jinou úlohu

• Změny ve vašem pracovním plánu - Thomas jednou pomohl MS pacientovi obhájit noční směnu, protože práce během dne nebyla možná. musíte dělat přesně to, co chcete, aby vydělali, "zdůrazňuje Hirsch. "A stále musíte být schopni vykonávat základní funkce vaší práce. Pokud nemůžete, nemusíte vás držet dál. "
• MS a práce: Akční kroky
• Zde jsou některé kroky, které budete potřebovat k vytvoření co nejlepšího vztahu mezi MS a vaším job:

Vytvořit soubor. Je to dobrý nápad udržet papírovou stopu, i když vše probíhá hladce. Udržujte kopie všech e-mailů, dopisů, lékařských poznámek a jiné korespondence, stejně jako poznámky o tom, s kým jste mluvili, o čem jste mluvili a kdy. Mějte na paměti specifické ubytování, které jste požádali a co bylo slíbeno. "Ve většině případů to funguje, a to může být ztráta času, [ale] to stejně," doporučuje Hirsch. Pokud se objeví spor, řekne, že právní otázka může způsobit, jak moc se zaměstnavatel skutečně pokoušel ubytovat.

Identifikujte první osobu, s níž chcete hovořit o vašich potřebách. V ideálním případě by to byl váš nadřízený

Zjistěte, s kým se ve vašem oddělení lidských zdrojů dozvíte, jak pracovat na podrobnostech úprav, které potřebujete

1. Vypracujte svou žádost. Je to dobrý nápad mít na mysli konkrétní modifikace. Mnoho zaměstnavatelů se odkládá na náklady některých úprav dříve, než zjistí, že jsou k dispozici odpočty daně a úvěry, aby byly kompenzovány tyto náklady.
2. Mnoho místních podpůrných skupin v oblasti roztroušené sklerózy a kanceláří Národní společnosti pro roztroušenou sklerózu poskytuje právní poradny nebo poradenství, které vám pomohou . Pokud potřebujete podat stížnost nebo máte obavy, budete se muset obrátit na federální komisi Equal Employment Opportunity nebo na příslušnou agenturu vašeho státu, říká Hirsch.
3. Mnoho států vyžaduje zprostředkování a někdy to stačí na povzbuzení zaměstnavatele kompromis, říká Hirsch, ačkoli poukazuje na to, že je nejlepší pracovat přímo s Vaším nadřízeným a oddělením lidských zdrojů, než hledáte mimo právní podporu.
4. Tváří v tvář dopadu roztroušené sklerózy a práce může být děsivé, ale výzkum ukazuje, že vytrvalost v obhajování pro sebe může mít významný vliv na stav vašeho zaměstnání. Přezkum faktorů zaměstnanosti, osobnosti a zdravotního postižení u 101 osob s MS, publikovaných v časopise

roztroušená skleróza

, ukázalo, že vytrvalost je rozhodujícím rysem, aby bylo možné pracovat tak dlouho, jak chcete. >