Obsah:
ČTVRTEK, 13. června 2013 - Přitahování se z postele, kýchání díky dopravní špičce a vykašlávání cesty z 9 na 5 namísto dvou nebo dvou nemocných by mohlo způsobit zvýšení počtu případů chřipky na pracovišti až o 40 procent, jak uvádí analýza University of Pittsburgh Graduate School of Public Health publikované v americkém časopise Public Health.
Výzkumníci vyvinuli simulaci epidemie, aby zjistili, kolik lidí by mohlo být postiženo vypuknutím infekčních onemocnění. Simulace použila údaje o počtu obyvatel z 575 866 zaměstnanců v Pittsburghu a Allegheny County, Penn.
Výsledky ukázaly, že 66 444 dalších infekcí bylo způsobeno přenosem na pracovišti, z toho 47 768 pracovníků, kteří se ukázali, že jsou nemocní. pravděpodobněji se nakazí a šíří virus, pokud jejich společnost nenabízí placené volno, než zaměstnanci, kteří byli schopni vzít nemocný den. Placené nemocné dny vyústily v 3 896 méně případů chřipky (téměř šest procent).
Největší rozdíl však byl v případě, že zaměstnanci dostali politiku "jednoho nebo dvou chřipkových dnů." Tento scénář nabídl zaměstnancům jeden nebo dva další nemocné dny, "Jeden denní simulace chřipkové politiky vedla k 16,833 méně infekcím (přibližně 25%)." Dvědenní chřipková politika vedla k 26 059 méně případů (téměř 40%).
"Centra pro kontrolu a léčbu nemocí Prevence doporučuje, aby lidé s chřipkou zůstali doma 24 hodin poté, co se jejich horečka rozpadla, "uvedl v tiskové zprávě vedoucí autor Supriya Kumar, PhD, MPH, postdoktorská pracovnice v oddělení epidemiologie Pitt Public Health." Nicméně ne každý je schopen dodržovat tyto pokyny. Mnoho pracovníků na malých pracovištích než ve velkých pracovních místech nemá přístup k placeným nemocným dnům, a proto je obtížné zůstat doma, když jsou nemocní. Naše simulace ukazují, že umožnit všem pracovníkům přístup k placeným nemocenským dnům by snížil nemoc, protože méně pracovníků dostane chřipku v průběhu sezóny, pokud zaměstnanci mohou zůstat doma a udržet virus před přenosem na své spolupracovníky. "
Autoři studie se domnívají, že pocit viny z odchytu, obavy z nedostatečné práce a starosti o bezpečnost práce přispívají k tomu, že lidé nepoužívají volno. Budoucí výzkum by se měl zaměřit na tyto faktory a na ochotu zaměstnance přijmout nemocný den "
" Tyto závěry jsou silným příkladem placených nemocenských dnů, "řekl Dr. Kumar." Budoucí výzkum by měl zkoumat ekonomické dopady placených nemocenských dávek. "
Placené Nemocenské dny mohou být chápány jako nákladové zatížení menších společností, ale tyto zásady jsou určeny jak pro společnost, tak pro její pracovníky.
"Pokud jsou zaměstnanci nemocní a nemají zaplacené nemocné dny, jsou pravděpodobnější jít do práce, protože si nemohou dovolit mi "říká Alice L. Kassensová, Ph.D., docentka pro ekonomii na Roanoke College v Salemu, Va." To může způsobit šíření nemoci a vést k ještě větší ztrátě produktivity. Mohou mít problémy s absenteizismem nebo problémy s přednáškou pro jiné pracovníky, které způsobují ztrátu produktivity ve větším měřítku. "
Dr. Kassens dodal, že chod na práci nemocný je spíše problémem pro malé společnosti, které často mají pocit, že si nemohou dovolit nabízet nemocné dny.
Existují však i některé rizika spojená s nabídkou placených nemocenských dnů, které způsobují, že je společnost odmítá
"Placené nemocné dny jsou druhem kompenzace, přidání placených nemocenských dnů zvyšuje odměnu a některé podniky si to nemohou dovolit," řekl Kassens. "Mohlo by to také umožnit lidem volat nemocné, i když nejsou."
Nakonec by nejlepším kompromisem mohla být kombinace nemocných dní a dalších možností.
"Druhá alternativa by mohla platit za výkaly proti chřipce, což by mohlo šetřit peníze a léčit chřipku a zároveň se vyhnout absencí a předsudkům," uzavřel Kassens.
